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Ar­ti­kel 88 - Da­ten­ver­ar­bei­tung im Be­schäf­ti­gungs­kon­text

(1)    Die Mit­glied­staa­ten kön­nen durch Rechts­vor­schrif­ten oder durch Kol­lek­tiv­ver­ein­ba­run­gen spe­zi­fi­sche­re Vor­schrif­ten zur Ge­währ­leis­tung des Schut­zes der Rech­te und Frei­hei­ten hin­sicht­lich der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Be­schäf­tig­ten­da­ten im Be­schäf­ti­gungs­kon­text, ins­be­son­de­re für Zwe­cke der Ein­stel­lung, der Er­fül­lung des Ar­beits­ver­trags ein­schließ­lich der Er­fül­lung von durch Rechts­vor­schrif­ten oder durch Kol­lek­tiv­ver­ein­ba­run­gen fest­ge­leg­ten Pflich­ten, des Ma­nage­ments, der Pla­nung und der Or­ga­ni­sa­ti­on der Ar­beit, der Gleich­heit und Di­ver­si­tät am Ar­beits­platz, der Ge­sund­heit und Si­cher­heit am Ar­beits­platz, des Schut­zes des Ei­gen­tums der Ar­beit­ge­ber oder der Kun­den sowie für Zwe­cke der In­an­spruch­nah­me der mit der Be­schäf­ti­gung zu­sam­men­hän­gen­den in­di­vi­du­el­len oder kol­lek­ti­ven Rech­te und Leis­tun­gen und für Zwe­cke der Be­en­di­gung des Be­schäf­ti­gungs­ver­hält­nis­ses vor­se­hen.

(2)    Diese Vor­schrif­ten um­fas­sen ge­eig­ne­te und be­son­de­re Maß­nah­men zur Wah­rung der mensch­li­chen Würde, der be­rech­tig­ten In­ter­es­sen und der Grund­rech­te der be­trof­fe­nen Per­son, ins­be­son­de­re im Hin­blick auf die Trans­pa­renz der Ver­ar­bei­tung, die Über­mitt­lung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten in­ner­halb einer Un­ter­neh­mens­grup­pe oder einer Grup­pe von Un­ter­neh­men, die eine ge­mein­sa­me Wirt­schafts­tä­tig­keit aus­üben, und die Über­wa­chungs­sys­te­me am Ar­beits­platz.

(3)    Jeder Mit­glied­staat teilt der Kom­mis­si­on bis zum 25. Mai 2018 die Rechts­vor­schrif­ten, die er auf­grund von Ab­satz 1 er­lässt, sowie un­ver­züg­lich alle spä­te­ren Än­de­run­gen die­ser Vor­schrif­ten mit.

 

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